Führung und Selbstführung – Konfliktmanagement bzw. -regulierung – Kommunikation – Persönlichkeitsentwicklung – Feedback – Resilienz – Stressmanagement
Da diese elementaren Themen leider weder Hauptfach in der Grundschule noch Leistungskurs vor dem Abitur sind, noch irgendwo dazwischen vorkommen, stehen viele Unternehmer, Führungskräfte und Mitarbeitende in Organisationen vor großen Herausforderungen und Trainingsbedarf.
Mein Trainingsangebot richtet sich an Organisationen, die bereit sind, in die eigene Überlebensfähigkeit sowie die Entwicklung ihrer Mitarbeitenden zu investieren.
Mein Verständnis von Training bedeutet, dass eins der oben genannten Themen vermittelt und besprochen und im Anschluss mithilfe von praktischen Übungen erlernt und erlebbar gemacht wird.
Reflexion und Austausch zu den Übungen und Erfahrungen aus dem Alltag, gemeinsames Erkunden und Erforschen von Modellen, Theorien und Phänomenen sowie ausreichend Raum für den Transfer in den Alltag machen das Erlernte und Trainierte möglichst praxistauglich und nachhaltig.
Ganz nebenbei lernt sich das Team besser kennen und hat im besten Fall auch noch Spaß!
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